Frauen- und Männer Arbeit

1.) „Die wollen das!"

Eine Gruppe von Eltern organisierte eine Krankenhausbesichtigung für 20 Kinder: 10 Jungen und 10 Mädchen. Am Ende der Besichtung schenkten Angestellte des Krankenhauses jedem Kind eine Mütze: Doktormützen für die Jungen, Schwesternhäubchen für die Mädchen.

Aufgebracht über diese Art von Sexismus, gingen die Eltern zur Krankenhausverwaltung. Sie bekamen zugesagt, dass in Zukunft anders verfahren werden sollte.

Im Jahr darauf wurde eine ähnliche Besichtigung arrangiert, und am Ende kamen die Eltern, um ihre Kinder abzuholen. Doch was mussten sie sehen? Genau dasselbe Bild - alle Jungen hatten Doktormützen auf, alle Mädchen Schwesternhäubchen.

Schnaubend vor Wut stürmten sie das Büro des Direktors und verlangten eine Erklärung. Doch der Direktor erklärte ihnen sanft: „Aber wir haben es dieses Jahr ganz anders gemacht. Wir haben allen angeboten sich die Mütze auszusuchen, die sie wollten."

2.) Der Stierkämpfer

Ein weltberühmter Stierkämpfer, Inbegriff von Männlichkeit in seiner Kultur, empfing eines Abends Gäste in seine Villa. Nach dem Essen war er plötzlich verschwunden, und einer der männlichen Gäste macht sich auf, ihn zu suchen. E fand ihn in der Küche, wo er mit vorgebundener Schürze Geschirr spülte. Der Gast war entsetzt und platze los: „Wie können Sie nur etwas Weibliches tun?" Der Stierkämpfer sah den Gast verächtlich an und erwiderte: „Alles, was ich tue, ist männlich."

3.)Wohlbefinden in der Arbeit

Folgende Stichworte sind in Bezug auf Frauen- und Männerrolle in der Arbeitswelt interessant anzuschauen:

JedeR wählt drei Stichworte nach dem Kriterium „Was ist für mein Wohlbefinden in der Arbeit wichtig?" aus der folgenden Liste aus und schreibt diese auf einen Zettel.

o Atypische Arbeitsverhältnisse (Werkverträge, Teilzeit, ... )
o Mobbing
o Chancengleichheit
o Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
o Vereinbarkeit von Familie, Arbeit, Haushalt, Freizeit, ehrenamtliches Engagement,...
o Gesundheit und Arbeit
o Durchgehende Existenzsicherung
o Gesicherte Grundversorgung
o Pensionsreform
o Arbeitsklima
o Erwerbsarbeit - ehrenamtliches Engagement
o Arbeitsmarktsituation
o Arbeit & Sinngewinn
o Gerechte Arbeitsbewertung
o Sozialethik
o Gütesigel für Betriebe
o Persönlichkeitsbildung durch Arbeit
o Entscheidungskompetenz
o Materielle und Soziale Sicherheit
o Gerechte Güterverteilung
o Nachhaltigkeit für die Umwelt
o Flexibilität bei der Arbeitsorganisation
o Arbeitsfelder für Frauen
o Frauentypische Berufe

Aus den Ergebnissen können Themenschwerpunkte für die nächsten Runden entschieden werden.